Qui sommes-nous ?
Les entreprises, qu’elles soient grandes moyennes ou petites, évoluent dans un environnement de plus en plus complexe et doivent faire face à des problématiques de transformation importantes : digitalisation, expérience client, modes de collaboration, travail à distance, etc. Pour relever ces nombreux défis, les entreprises doivent être innovantes, agiles, apprenantes.
Pourquoi avons-nous créé BrightCastle ?
Pour mettre notre expérience au service des organisations qui souhaitent renforcer leur culture collaborative et être plus performantes. Pour mettre ou remettre l’humain, les compétences, l’engagement au cœur de la stratégie de développement.
Nous proposons des accompagnements simples et sur-mesure qui s’adaptent à tous les métiers et tous les secteurs.
Comment ?
BrightCastle c’est une philosophie de travail qui a pour socle les fondamentaux du management de projet et qui s’inspire des méthodologies agiles et de concepts sociologiques qui ont fait leurs preuves. BrightCastle, c’est un accompagnement basé sur le facteur humain qui crée de l’engagement des équipes par rapport à une idée, un projet d’entreprise.
Eva Marco
A l’origine du collectif BrightCastle, Eva Marco.
Eva Marco a plus de 20 ans d’expérience sur des postes de direction dans des organisations complexes en France et à l’international.
Consultante en transformation des organisations, elle intervient auprès des dirigeants pour aider les comités de direction qui souhaitent impulser des changements profonds et durables : définir un cap, associer les salariés à la construction d’une feuille de route, mettre en place de nouvelles organisations du travail qui privilégient les coopérations, impulser des projets structurants, etc.
Coach et formatrice en communication relationnelle, Eva intervient auprès des cadres et dirigeants pour aider les individus et les groupes à mieux fonctionner.
BrightCastle est un collectif de travail qui se constitue autour de votre problématique, en fonction des compétences nécessaires.