Nos formations – Softskills et communication
Nous proposons des programmes sur mesure pour accompagner le développement des compétences des managers qui souhaitent renforcer la culture collaborative au sein de leurs équipes et améliorer leurs compétences relationnelles.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Quelques exemples de nos formations
Intelligence émotionnelle
Muscler son éloquence
Process Communication Model©
Les objectifs :
- Utiliser les outils de l’intelligence émotionnelle pour tisser des relations de confiance
- Établir une communication sereine dans la sphère professionnelle
- S’affirmer sans créer de tensions
- Résoudre les conflits de manière constructive
- Identifier
Témoignages clients
« Eva sait de quoi elle parle et maîtrise parfaitement son sujet, en étant bluffante de sincérité et de justesse dans la connaissance de l’autre. »
⭐⭐⭐⭐⭐
« À l’écoute, la place à chacun, très disponible, conviviale. »
⭐⭐⭐⭐⭐
« L’alternance de la porte théorique et d’exercices pratiques permet une meilleure compréhension individuelle et des exercices collectifs qui soudent les personnes entre elles. »
⭐⭐⭐⭐⭐
« Un très bel accueil. Un contenu très intéressant et très bien amené́. »
⭐⭐⭐⭐⭐
« Très intéressant !! Ludique, dynamique »
⭐⭐⭐⭐⭐
« Un parfait équilibre et un me grande place laissée à la collaboration. »
⭐⭐⭐⭐⭐
« Une formation dynamique, avec de la pédagogie active, très intéressante, des jeux de rôles. »
⭐⭐⭐⭐⭐
Techniques pour des prises de parole impactantes
Les objectifs:
- Comprendre l’importance de l’éloquence dans les prises de parole et leurs enjeux
- Acquérir des techniques pour être plus impactant et plus à l’aise
- S’entrainer à prendre la parole dans différentes situations professionnelles
Témoignages clients
« Un parcours qui m’a beaucoup apporté car je vois déjà des résultats sur mes prises de parole. »
⭐⭐⭐⭐⭐
« Utile pour gagner en assurance et améliorer ses interventions orales. »
⭐⭐⭐⭐
« Très bonne coach, experte dans son domaine ! Son approche par la pratique, les mises en situation est cruciale et gagnante. »
⭐⭐⭐⭐⭐
« Formation très opérationnelle. »
⭐⭐⭐⭐
« Cela m’a permis d’améliorer ma postule, la structuration de mon discours, les gestion des émotions. »
⭐⭐⭐
Construire des relations authentiques et renforcer l’efficacité et la motivation des équipes.
Les objectifs :
- Mieux comprendre son mode de fonctionnement dans la relation à l’autre
- Adapter sa communication à son interlocuteur
- Connaitre ses besoins et reconnaitre ce qui nous met sous tension
- Conserver la pensée claire dans les situations relationnelles exigeantes
Témoignages clients
« Merci pour avoir animé́ avec dynamisme et bienveillance ces 2 jours de formation vraiment étonnantes. Car ce n’est pas si simple de décoder ses propres comportements, ses préférences, son mode de fonctionnement… cette formation me semble être une formidable porte d’entrée pour en explorer davantage… pour plus de sérénité́ pour soi-même et de fluidité́ dans la relation à l’autre. Tu as été énormément à l’écoute et disponible pour répondre à nos innombrables questions…un modèle de communication !! »
⭐⭐⭐⭐⭐
« Ravie de cette formation. Le sujet m’a beaucoup intéressé́. Je suis sensible et porte de l’intérêt sur les personnalités de chacun »
⭐⭐⭐⭐⭐
« Merci ! C’était très instructif et bénéfique pour notre groupe. »
⭐⭐⭐⭐
« Très intéressant et constructif ! »
⭐⭐⭐⭐⭐
« Enrichissant ! ouvre la voie du mieux-être dans le groupe. »
⭐⭐⭐⭐⭐
En 2025, BrightCastle a formé 396 stagiaires et a dispensé 572 heures de formation.
Ces formations ont été dispensées soit à la demande des entreprises bénéficiaires soit à la demande d’autres organismes de formation certifiés Qualiopi.
Taux de satisfaction : 95%
Taux de recommandation : 100%
Taux de réponse : 89%
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