Nos formations
Nous proposons des programmes sur mesure pour accompagner le développement des compétences des managers qui souhaitent renforcer la culture collaborative au sein de leurs équipes et améliorer leurs compétences relationnelles.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Quelques exemples de nos formations
Intelligence émotionnelle
Muscler son éloquence
Parcours managers
Process Communication Model©
Cadrer un projet
Intelligence collective
Les objectifs :
- Utiliser les outils de l’intelligence émotionnelle pour tisser des relations de confiance
- Établir une communication sereine dans la sphère professionnelle
- S’affirmer sans créer de tensions
- Résoudre les conflits de manière constructive
- Identifier
Témoignages clients
« Eva sait de quoi elle parle et maîtrise parfaitement son sujet, en étant bluffante de sincérité et de justesse dans la connaissance de l’autre. »
⭐⭐⭐⭐⭐
« À l’écoute, la place à chacun, très disponible, conviviale. »
⭐⭐⭐⭐⭐
« L’alternance de la porte théorique et d’exercices pratiques permet une meilleure compréhension individuelle et des exercices collectifs qui soudent les personnes entre elles. »
⭐⭐⭐⭐⭐
« Un très bel accueil. Un contenu très intéressant et très bien amené́. »
⭐⭐⭐⭐⭐
« Très intéressant !! Ludique, dynamique »
⭐⭐⭐⭐⭐
« Un parfait équilibre et un me grande place laissée à la collaboration. »
⭐⭐⭐⭐⭐
« Une formation dynamique, avec de la pédagogie active, très intéressante, des jeux de rôles. »
⭐⭐⭐⭐⭐
Techniques pour des prises de parole impactantes
Les objectifs:
- Comprendre l’importance de l’éloquence dans les prises de parole et leurs enjeux
- Acquérir des techniques pour être plus impactant et plus à l’aise
- S’entrainer à prendre la parole dans différentes situations professionnelles
Témoignages clients
« Un parcours qui m’a beaucoup apporté car je vois déjà des résultats sur mes prises de parole. »
⭐⭐⭐⭐⭐
« Utile pour gagner en assurance et améliorer ses interventions orales. »
⭐⭐⭐⭐
« Très bonne coach, experte dans son domaine ! Son approche par la pratique, les mises en situation est cruciale et gagnante. »
⭐⭐⭐⭐⭐
« Formation très opérationnelle. »
⭐⭐⭐⭐
« Cela m’a permis d’améliorer ma postule, la structuration de mon discours, les gestion des émotions. »
⭐⭐⭐
Manager avec confiance et efficacité
Les objectifs:
- Savoir comment poser un cadre propice à la confiance
- Adopter une communiquer efficace
- Accompagner ses collaborateurs au quotidien
- Animer et motiver ses équipes
- Identifier son style de leadership et travailler sa signature
Témoignages clients
« Très bonne formation, bien adaptée à notre quotidien et va nous donner les clefs pour avancer efficacement. »
⭐⭐⭐⭐⭐
« Formation très personnalisée et formatrice très à notre écoute. »
⭐⭐⭐⭐⭐
« On se prend bien au jeu. »
⭐⭐⭐⭐⭐
« Formatrice très entrainante. »
⭐⭐⭐⭐⭐
« Support clairs pour relecture ultérieure. »
⭐⭐⭐⭐⭐
« Beaucoup de méthodes pour atteindre les objectifs. »
⭐⭐⭐⭐⭐
« Module intéressant avec des cas pratique réels. »
⭐⭐⭐⭐⭐
Construire des relations authentiques et renforcer l’efficacité et la motivation des équipes.
Les objectifs :
- Mieux comprendre son mode de fonctionnement dans la relation à l’autre
- Adapter sa communication à son interlocuteur
- Connaitre ses besoins et reconnaitre ce qui nous met sous tension
- Conserver la pensée claire dans les situations relationnelles exigeantes
Témoignages clients
« Merci pour avoir animé́ avec dynamisme et bienveillance ces 2 jours de formation vraiment étonnantes. Car ce n’est pas si simple de décoder ses propres comportements, ses préférences, son mode de fonctionnement… cette formation me semble être une formidable porte d’entrée pour en explorer davantage… pour plus de sérénité́ pour soi-même et de fluidité́ dans la relation à l’autre. Tu as été énormément à l’écoute et disponible pour répondre à nos innombrables questions…un modèle de communication !! »
⭐⭐⭐⭐⭐
« Ravie de cette formation. Le sujet m’a beaucoup intéressé́. Je suis sensible et porte de l’intérêt sur les personnalités de chacun »
⭐⭐⭐⭐⭐
« Merci ! C’était très instructif et bénéfique pour notre groupe. »
⭐⭐⭐⭐
« Très intéressant et constructif ! »
⭐⭐⭐⭐⭐
« Enrichissant ! ouvre la voie du mieux-être dans le groupe. »
⭐⭐⭐⭐⭐
Cadrer un projet en mode collaboratif et renforcer l’adhésion des acteurs projet.
Les objectifs :
- Cadrer un projet en mode collaboratif
- Développer une posture de facilitateur
- Adopter une communication claire et efficace
- Valoriser les succès individuels et collectifs
- Gérer positivement les tensions sur le projet
Témoignages clients
« Une formation pertinente. Instructive et participative ! Un déroulé fluide, une formatrice attentive et claire. Merci »
⭐⭐⭐⭐
« Une journée de formation très intéressante Malgré le côté distanciel, tu as su capter notre attention en animant cette formation de différentes façons, et ça a très bien fonctionné Merci ! »
⭐⭐⭐⭐⭐
« Very useful, with precise information and tools. The practice sessions were useful to get a better understanding of the knowledge learned! »
⭐⭐⭐⭐⭐
« Eva was great: very patient with us and explained reasonings very well, often with examples. She made sure everyone participated and answered many of our questions. She took our real life examples and questioned us many times – helping us find our own solutions! »
⭐⭐⭐⭐⭐
« Formation hyper intéressante, qui mêle bien la théorie et la participation. J’ai l’impression d’avoir une bonne base (bonnes pratiques, outils, méthode) pour appliquer concrètement sur un projet agence. Ça donne envie de continuer ! En termes de format, cela mériterait de s’arrêter un tout petit peu plus tôt pour maintenir la pleine concentration. »
⭐⭐⭐⭐
« Formation riche, intéressante et interactive avec une approche ludique. De bons outils en mains pour la suite. »
⭐⭐⭐⭐
« Very useful tools were presented into an interactive way. Eva was very patient and explained her reasonings very well. Thank you! »
⭐⭐⭐⭐⭐
« Very happy with the training, I think all the team were able to benefit from it. Inclusion of a real-life, tangible project brought the exercises to life and allowed us to have take home points to use in our daily work. »
⭐⭐⭐⭐
« Malgré le distanciel la formation s’est déroulée parfaitement. Confort Respect et écoute. Riche de notions, méthodologies de travail, et de bonnes conduites. Le bon rythme permet aussi de prendre des notes et de se poser des questions… Hâte de mettre en pratique. Merci. »
⭐⭐⭐⭐⭐
« J’ai trouvé la formation très enrichissante pour évoluer dans ma façon d’aborder un projet. J’ai trouvé le format un peu long, difficile d’être attentive à 100% aussi longtemps. »
⭐⭐⭐⭐⭐
« Good method, well organized, good preparation. Interactive session, very dynamic, changing from one format to another, keeps the group awake Eva is a great trainer and facilitator. »
⭐⭐⭐⭐⭐
Mobiliser l'intelligence collective pour réussir vos projets de transformation.
Les objectifs :
- Analyser les risques d’un projet de transformation en mobilisant des méthodes collaboratives.
- Utiliser des méthodes de priorisation collective pour faire émerger un consensus structuré.
- Élaborer un message clair, structuré et synthétique pour présenter un projet de transformation aux équipes.
- Utiliser des méthodes collaboratives pour co-construire avec les équipes et traduire le projet en actions concrètes et structurées.
En 2025, BrightCastle a formé 396 stagiaires et a dispensé 572 heures de formation.
Ces formations ont été dispensées soit à la demande des entreprises bénéficiaires soit à la demande d’autres organismes de formation certifiés Qualiopi.
Taux de satisfaction : 95%
Taux de recommandation : 100%
Taux de réponse : 89%
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